Hallitukselta nelikohtainen ratkaisuesitys irtisanomissuojakiistaan – OAJ linjaa kantansa huomenna

Keskusjärjestöjen ja hallituksen tapaamisen jälkeen hallitus antoi oman ratkaisuehdotuksensa siitä, miten pitkään jatkunut irtisanomissuojaa koskeva kiista voitaisiin ratkaista.

Hallituksen esittämässä ratkaisumallissa on neljä kohtaa.

Ensinnäkin hallitus muuttaisi työsopimuslakia siten, että yrityksen koko olisi yksi osa kokonaisarviota, kun arvioidaan irtisanomisen perusteita.

Toiseksi työttömyysturvalaissa säädettyä työsuhteen päättymisen perusteella asetettavaa korvauksetonta määräaikaa eli niin sanottua karenssia lyhennettäisiin nykyisestä 90 päivästä 60 päivään tilanteissa, joissa työnantaja on päättänyt työsuhteen työntekijästä johtuvasta syystä. Kevennys koskisi kaiken kokoisissa yrityksissä työskenteleviä työntekijöitä.

Kolmantena osana hallituksen ratkaisumallia käynnistettäisiin kolmikantainen valmistelu tavoista osoittaa aktiivimallin edellyttämä aktiivisuus. Tämän valmistelu määräaika olisi helmikuun lopussa 2019.

Samaan määräaikaan mennessä olisi tarkoitus saada valmiiksi ratkaisumallin neljäs osa, jossa jatkettaisiin kolmikantaisesti omaehtoisen työnhaun mallin valmistelua työttömyysturvan vastikkeellisuuden toteuttamiseksi siirryttäessä maakuntamalliin.

OAJ:n hallitus päättää asiasta huomenna

Pääministeri Juha Sipilän mukaan palkansaajien keskusjärjestöt ovat luvanneet käsitellä ratkaisuehdotusta huomenna perjantaina kello 14 alkavissa kokouksissaan.

OAJ:n hallitus pitää huomenna perjantaina kokouksen, jossa se käsittelee tänään syntynyttä ratkaisuehdotusta.

– Hyvä, että asia on liikkunut, mutta päätökset tehdään huomenna, OAJ:n puheenjohtaja Olli Luukkainen sanoo.

Tästä on kyse

• Hallituksen alkuperäinen suunnitelma oli heikentää työntekijöiden irtisanomissuojaa alle 20 hengen yrityksissä. Jo elokuussa OAJ:n hallitus linjasikin, että mikäli hallitus ei peru suunnitelmaa, OAJ alkaa valmistella järjestöllisiä toimia.
• Myöhemmin työministeri Jari Lindström (sin) esitti, että heikennykset koskisivat vain alle 10 hengen yrityksiä. Tämä ei OAJ:lle riittänyt, vaan järjestö aloitti toistaiseksi voimassa olevan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon yksityisen varhaiskasvatuksen sopimusaloilla maanantaina 8. lokakuuta.
• Ammattiliittojen keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK ovat aktiivisesti hakeneet kiistaan ratkaisua.

OAJ viestii tilanteesta jäsenilleen

• OAJ on viestinyt tilanteen etenemisestä tekstiviestitse ja sähköpostilla suoraan niille jäsenille, joita asia koskee. 
• Myös mahdollisesta tilanteen ratkeamisesta viestitään jäsenille sähköisesti.
• Jotta viestit tulevat perille, kannattaa varmistaa, että omat yhteystiedot ovat ajan tasalla. 

Teksti: Heikki Pölönen
Kuva: Leena Koskela