Ajankohtaista

Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja osaamisen kehittäminen on välttämätöntä. Aikuiskoulutuksen ja ammatillisten opettajien merkitystä osana koulutusjärjestelmää on tehtävä näkyvämmäksi, kirjoittaa OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto.

Ammattijärjestöjen varoituksia Sarastian palkkajärjestelmään siirtymisen riskeistä ei kuunneltu. Eräpäivä-mielenilmauksessa työntekijät ja kaupungin johto kohtasivat kasvotusten. Tapahtumassa saatiinkin viestejä siitä, että nyt kaupungin johto aikoo toden teolla pyrkiä palauttamaan menetettyä luottamusta. Tämä edellyttää henkilöstön kuuntelemista ja ongelmien laajuuden ymmärtämistä, korostavat helsinkiläiset OAJ-aktiivit.

Filosofian maisteri Katri Korolainen on valittu yhteiskuntavaikuttamisen ja viestinnän erityisasiantuntijaksi OAJ:hin. Korolainen toimii puheenjohtaja Katarina Murron yhteiskuntavaikuttamiseen ja viestintään liittyvien asioiden koordinaattorina.

OAJ:n hallitus päätti kesäkuun kokouksessaan perustaa työryhmän, jonka tehtävänä on suunnitella valmisteluprosessi, jolla OAJ:n kanta Akavan uudeksi puheenjohtajaksi muodostetaan.

Oikeustieteen maisteri ja kasvatustieteen maisteri Nina Lahtinen on valittu Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n uudeksi koulutuspolitiikan johtajaksi.

Helsingin kaupungin ongelmat palkanmaksussa ovat jatkuneet jo kuukausia, mutta ratkaisut ja vastuunkanto puuttuvat edelleen. Ratkaisujen ja vahinkojen korvaamisen eräpäivä on nyt, muistuttavat ammattiliitot OAJ ja JHL tänään järjestämässään mielenilmauksessa. Pahimmassa tapauksessa samat ongelmat ovat edessä muualla, kun Vantaa ja hyvinvointialueet ottavat käyttöön Sarastian järjestelmän.

Koulujen alettua myös erilaiset tartuntataudit ovat levinneet. OAJ muistuttaa, että korona edellyttää edelleen muun muassa riskien arviointia päiväkodeissa, kouluissa ja oppilaitoksissa.

Hallitus kokoontuu toimikautensa viimeiseen budjettiriiheen elo-syyskuun taitteessa. OAJ haluaa tuoda keskusteluun kasvatus- ja koulutuskentän akuutteja tarpeita. Varhaiskasvatuksen opettajien koulutusmääriä on nostettava, lupaukset opettajarekisterin perustamisesta on lunastettava rahoituksella ja opettajien mentorointiin on panostettava.

Tähän oppaaseen on koottu keskeisiä sopimusmääräyksiä palkkauksen perusteista, työajoista ja muista palvelussuhteen ehdoista kunnallisessa perusopetuksessa ja lukiossa työskentelevien opettajien ja rehtoreiden tueksi lukuvuodelle 2022–23. Valtion oppilaitoksille on oma osionsa tämän tietopaketin lopussa.

Varhaiskasvatuksen opettajien kelpoisuuksien väljentäminen romuttaisi koko varhaiskasvatuslain sisällön ja tavoitteet, korostaa Opetusalan Ammattijärjestö OAJ. Vuosien työ päivähoidon muuttamiseksi pedagogiaa painottavaksi varhaiskasvatukseksi valuisi hukkaan.

OAJ pitää hallituksen esitystä T&K-rahoituslaiksi vuosille 2024-2030 tarpeellisena TKI-toimintaympäristön ennakoitavuuden ja pitkäjänteisyyden vahvistamiseksi.

Helsingin kaupungin palkanmaksuongelmat jatkuvat edelleen. OAJ on vaatinut, että palkkasaatavat tulee maksaa viivästyskorkoineen viipymättä ja aiheutuneet vahingot on korvattava. Palkanmaksun ongelmista huolimatta omat työvelvoitteet kannattaa hoitaa.

Lukuvuosi alkaa positiivisissa, toisaalta epävarmoissa tunnelmissa. Moni opettaja ja opetusalan ammattilainen jäi kesälomalle kuormittuneena rankan lukuvuoden jälkeen. Toivonkin, että kaikki opettajat ja esihenkilöt sekä myös oppilaat ja opiskelijat ovat voineet levätä ja palautua loman aikana.

OAJ:n kaikki uudet työ- ja virkaehtosopimukset on nyt sovittu. Viimeisimpänä saavutettiin sopimukset yksityiselle opetusalalle, kun kaikki sopijaosapuolet hyväksyivät Sivistystyönantajien kanssa 5.8. saavutetut neuvottelutulokset. 

Palkankorotusten taso, laaja perhevapaa ja kesällä synnyttävien aseman turvaaminen olivat kolme keskeistä OAJ:n tavoitetta, joiden toteutuminen mahdollisti kuukausia paikallaan polkeneiden Sivistan yksityisen opetusalan neuvottelujen saamisen maaliin ja sopimusten synnyn. Näin näkee OAJ:n neuvottelujohtaja Petri Lindroos.